Executive Development Programme in Agile Kanban for HR Managers: Talent Development

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Agile Kanban for HR Managers: Talent Development certificate course is a crucial training program designed to meet the growing industry demand for Agile HR professionals. This course emphasizes the importance of Agile methodologies, particularly Kanban, in optimizing HR processes and talent development.

4٫5
Based on 5٬121 reviews

2٬802+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

Learners will gain essential skills in visualizing workflow, limiting work-in-progress, and continuously improving HR functions. By understanding and applying Agile principles, HR managers can foster a more efficient and adaptive work environment, enhancing overall organizational performance and talent retention. As businesses increasingly adopt Agile practices, there is a rising need for HR professionals who can support Agile transformations and manage Agile teams effectively. Completing this course will equip learners with the necessary skills to advance their careers in this evolving landscape, ensuring they remain competitive and relevant in the modern workplace.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Agile HR: Understanding Agile methodologies and their application in HR
• Kanban for HR: Implementing Kanban boards and workflows for talent development
• The Agile Mindset: Cultivating an agile mindset within HR teams
• Visualizing Talent Development: Using visual management tools to track progress and identify bottlenecks
• Continuous Improvement: Applying the principles of Kaizen to talent development processes
• Stakeholder Management: Engaging with stakeholders and managing expectations in an agile environment
• The Role of HR in Agile Transformation: Supporting the organization's transition to agile practices
• Agile Metrics: Measuring the success of talent development programs using agile metrics
• Collaboration and Communication: Fostering a culture of collaboration and effective communication within HR teams

المسار المهني

The Agile Kanban methodology has been gaining traction in the UK, influencing the HR industry to adapt and align its talent development strategies. The Executive Development Programme in Agile Kanban focuses on honing the skills of HR managers in the following key roles: 1. Scrum Master: A Scrum Master is responsible for facilitating the Scrum framework, coaching team members, and ensuring the team's efficiency by eliminating obstacles. In the UK, Scrum Masters earn an average salary of £50,000 to £75,000, with a 30% market share for Agile Kanban roles. 2. Agile Coach: An Agile Coach assists teams in adopting Agile practices, mentors Scrum Masters, and helps organizations implement Agile methodologies. UK Agile Coaches earn an average salary of £55,000 to £80,000, representing 25% of the Agile Kanban roles. 3. Kanban Manager: A Kanban Manager oversees the team's workflow and ensures that the Kanban system is implemented effectively. They manage work items and visualize the workflow, with an average salary range of £50,000 to £70,000 in the UK, and a 20% market share. 4. Product Owner: A Product Owner is responsible for maximizing the value of the team's output, prioritizing the product backlog, and making decisions on product requirements. In the UK, Product Owners earn between £45,000 and £70,000, accounting for 15% of the Agile Kanban roles. 5. Agile HR Manager: An Agile HR Manager takes charge of Human Resources management in an Agile environment, ensuring that HR processes and policies align with Agile values and principles. They earn £60,000 to £85,000 in the UK, representing a 10% market share of Agile Kanban roles. Our Executive Development Programme in Agile Kanban helps HR managers develop these roles and contribute significantly to the success of their organizations. Equip your HR teams with the skills they need to excel in the evolving Agile landscape.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN AGILE KANBAN FOR HR MANAGERS: TALENT DEVELOPMENT
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London College of Foreign Trade (LCFT)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة