Executive Development Programme in Organizational Change: High-Performance Leadership

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Organizational Change: High-Performance Leadership certificate course is a valuable professional development opportunity. This programme addresses the increasing industry demand for leaders who can effectively manage organizational change and drive high-performance outcomes.

4٫5
Based on 5٬879 reviews

2٬032+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

Designed for current and aspiring leaders, it equips learners with essential skills for career advancement by focusing on strategic thinking, emotional intelligence, and change management. The course content is industry-relevant, practical, and research-based, ensuring that learners gain the most up-to-date knowledge and skills in the field. By completing this programme, learners will be able to lead and manage organizational change initiatives with confidence, foster high-performance teams, and navigate complex business environments. This will help them stand out as exceptional leaders, capable of driving business success and achieving career growth in today's rapidly changing world.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Understanding Organizational Change & High-Performance Leadership
• Models of Change Management & their Applications
• The Role of a High-Performance Leader in Driving Change
• Building a Change-Agile Culture for Sustained Success
• Communication Strategies in Leading Successful Organizational Change
• Overcoming Resistance & Building Buy-In for Organizational Change
• Emotional Intelligence & Change Leadership
• Measuring the Impact & Effectiveness of Organizational Change
• Developing a High-Performance Mindset for Personal Growth & Leadership

المسار المهني

The Executive Development Programme in Organizational Change: High-Performance Leadership is designed to prepare professionals for in-demand roles in the UK job market. This 3D pie chart highlights the percentage distribution of various roles related to the programme. By focusing on these roles, professionals can capitalize on the growing demand for high-performance leadership in organizational change. Each role plays a crucial part in driving successful change initiatives and improving overall business performance. 1. **Change Manager**: With a 25% share, Change Managers lead organizations through transitions, ensuring minimal disruption and maximum benefit from new processes or technologies. 2. **HR Business Partner**: Representing 20% of the chart, HR Business Partners work closely with leadership to align people strategies with business objectives, fostering positive work environments and employee engagement. 3. **Organizational Development Consultant**: Holding 18%, these professionals diagnose and enhance organizational effectiveness by implementing evidence-based practices and systemic interventions. 4. **Leadership Development Manager**: With a 15% share, Leadership Development Managers cultivate and refine leadership skills across an organization, fostering a strong culture of high-performance and growth. 5. **Talent Management Specialist**: Holding 12%, Talent Management Specialists design and implement strategies to attract, develop, and retain top talent, ensuring sustainable business success. 6. **Diversity & Inclusion Manager**: With a 10% share, Diversity & Inclusion Managers promote a diverse and inclusive workplace culture, enhancing creativity, innovation, and overall business performance. The UK job market is experiencing increased demand for these roles, offering attractive salary ranges and opportunities for growth. By participating in the Executive Development Programme in Organizational Change: High-Performance Leadership, professionals can position themselves to excel in these in-demand roles and drive success for their organizations.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN ORGANIZATIONAL CHANGE: HIGH-PERFORMANCE LEADERSHIP
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London College of Foreign Trade (LCFT)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة