Advanced Certificate in Startup Talent Acquisition: HR Essentials
-- ViewingNowThe Advanced Certificate in Startup Talent Acquisition: HR Essentials is a comprehensive course designed to meet the skyrocketing industry demand for experts in startup HR. This program empowers learners with essential skills to excel in the competitive world of startup talent acquisition and HR management.
6٬380+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
Here are the essential units for an Advanced Certificate in Startup Talent Acquisition: HR Essentials:
• Understanding Startup Culture and HR Strategy: This unit covers the unique challenges and opportunities of HR in startups and the importance of aligning HR strategy with company values and goals.
• Talent Sourcing and Recruitment: This unit covers effective strategies for sourcing and recruiting top talent, including employer branding, job posting, and interviewing techniques.
• Onboarding and Orientation: This unit covers best practices for onboarding and orienting new hires, including creating a welcoming and engaging environment, setting expectations, and providing necessary training and resources.
• Performance Management and Development: This unit covers strategies for managing employee performance, including setting goals, providing feedback, and developing career paths.
• Compensation and Benefits: This unit covers best practices for designing and implementing compensation and benefits programs that attract and retain top talent.
• Diversity, Equity, and Inclusion: This unit covers the importance of diversity, equity, and inclusion in the workplace, and strategies for creating an inclusive culture that values and respects all employees.
• Employee Relations and Engagement: This unit covers strategies for building positive employee relations and fostering engagement, including communication, recognition, and feedback.
• Legal Compliance and Risk Management: This unit covers legal compliance requirements for HR in startups, including employment laws, labor regulations, and risk management strategies.
• HR Analytics and Metrics: This unit covers the importance of data-driven decision making in HR, including metrics and analytics for measuring and improving talent acquisition and management.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية