Executive Development Programme in HR Strategic Planning Techniques and Tools

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The Executive Development Programme in HR Strategic Planning Techniques and Tools is a certificate course designed to empower HR professionals with the latest strategic planning techniques and tools. In today's rapidly changing business environment, the demand for HR professionals who can effectively contribute to strategic decision-making has never been higher.

5,0
Based on 2 138 reviews

6 044+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

This course is essential for anyone looking to advance their HR career, as it provides a comprehensive understanding of the key concepts, methods, and tools used in strategic HR planning. Learners will gain the skills necessary to align HR strategies with business objectives, analyze and interpret HR data, and develop and implement effective HR strategies. By completing this course, learners will be able to demonstrate their expertise in HR strategic planning, setting them apart in a competitive job market. They will be equipped with the tools and techniques necessary to drive business success through effective HR strategies, making them an invaluable asset to any organization.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

• HR Strategic Planning Process
• Importance of HR Strategic Planning
• SWOT Analysis for HR Strategic Planning
• PESTLE Analysis in HR Strategic Planning
• Balanced Scorecard: A Tool for HR Strategic Planning
• Succession Planning: A Key HR Strategic Planning Technique
• Workforce Planning: A Crucial Element of HR Strategic Planning
• Talent Management: A Strategic Approach to HR
• Measuring HR Success: Key Metrics for HR Strategic Planning
• Change Management in HR Strategic Planning

Parcours professionnel

This section showcases the Executive Development Programme in HR Strategic Planning Techniques and Tools. The 3D pie chart below presents the current job market trends in the UK for various HR roles, highlighting the percentage of total demand for each position. 1. **HR Business Partner**: With a 25% share of the HR job market, these professionals serve as a bridge between the organization's management and its employees. 2. **Talent Acquisition Specialist**: These experts focus on finding, recruiting, and hiring the best candidates, accounting for 20% of the HR job market. 3. **Learning & Development Manager**: With an 18% share, these professionals ensure that employees acquire the skills they need to excel in their roles. 4. **Compensation & Benefits Analyst**: These analysts manage employee compensation and benefits, representing 15% of the HR job market. 5. **Diversity & Inclusion Manager**: With a 12% share, these specialists work towards building a diverse and inclusive workplace. 6. **HRIS Analyst**: These professionals manage and implement HR information systems, accounting for 10% of the HR job market. The data presented in this 3D pie chart is based on the latest job market trends, offering valuable insights into the demand for different HR roles in the UK. Stay up-to-date on these trends to better plan your career development strategy in HR.

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Combien de temps faut-il pour terminer le cours ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN HR STRATEGIC PLANNING TECHNIQUES AND TOOLS
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London College of Foreign Trade (LCFT)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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