Global Certificate in HR Decision Making: Strategic Solutions
-- अभी देख रहे हैंThe Global Certificate in HR Decision Making: Strategic Solutions is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the skills necessary to make informed, data-driven decisions that impact organizational success. This certificate course is crucial in today's rapidly changing business environment, where HR plays an increasingly strategic role in driving business results.
6,241+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Global HR Strategy: Developing a comprehensive and effective HR strategy that aligns with the organization's overall business objectives and takes into account the global context.
• HR Analytics: Utilizing data-driven insights to inform HR decision-making, including the use of people analytics, workforce planning, and predictive modeling.
• Talent Management: Implementing strategic talent management practices that attract, develop, and retain top performers, including succession planning and leadership development.
• Organizational Culture and Change Management: Understanding the role of organizational culture in shaping HR decisions and managing change effectively in a global context.
• Employment Law and Compliance: Navigating the complex legal landscape of global HR, including compliance with local labor laws, employment standards, and immigration regulations.
• Diversity, Equity, and Inclusion: Promoting diversity, equity, and inclusion in the global workforce, and developing strategies to address unconscious bias, discrimination, and harassment.
• Global Mobility: Managing the assignment of employees to international locations, including the development of policies and procedures for international relocations, cross-cultural training, and repatriation.
• HR Technology: Leveraging technology to streamline HR processes, improve efficiency, and enhance the employee experience, including the use of cloud-based HR systems, artificial intelligence, and machine learning.
• HR Metrics and Performance Measurement: Developing and implementing HR metrics to measure the effectiveness of HR strategies and initiatives, and using performance measurement to drive continuous improvement.
Note: The primary keyword for this course is "Global Certificate in HR Decision Making: Strategic Solutions". Secondary keywords include "HR strategy", "HR analytics", "talent management", "organizational culture", "employment law", "diversity and inclusion", "global mobility", "HR technology", and "HR metrics".
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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