Global Certificate in Results-Oriented Performance Evaluation Methods
-- अभी देख रहे हैंThe Global Certificate in Results-Oriented Performance Evaluation Methods course is a comprehensive program designed to enhance your skills in data-driven performance evaluation. This course is vital in today's data-centric world, where organizations demand result-oriented professionals who can drive growth and improvement.
5,915+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Performance Evaluation Models: An in-depth exploration of various performance evaluation models, emphasizing the importance of selecting the right model for your organization. This unit covers popular models like the 360-degree feedback, Management by Objectives (MBO), and Balanced Scorecard.
• Results-Oriented Performance Measurement: This unit focuses on the transition from traditional performance evaluation methods to results-oriented approaches. It highlights the significance of setting SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) goals and tracking progress towards these objectives.
• Conducting Effective Performance Evaluations: This unit delves into the practical aspects of conducting performance evaluations. It includes best practices for data collection, feedback delivery, and performance discussion techniques.
• Legal Considerations in Performance Evaluation: This unit discusses the legal aspects of performance evaluations, including discrimination, privacy, and wrongful termination issues.
• Utilizing Technology for Performance Evaluation: An overview of how technology can streamline and enhance the performance evaluation process. This unit covers the benefits and challenges of using performance management software and online platforms.
• Performance Evaluation Communication Strategies: Effective communication strategies for conveying performance feedback to employees. This unit focuses on delivering constructive criticism, addressing performance concerns, and maintaining positive employee relations.
• Creating a Performance-Focused Culture: This unit provides guidance on how to foster a organizational culture that values performance and continuous improvement. It includes tips for aligning organizational goals with individual objectives, and promoting employee development and growth.
• Performance Evaluation Metrics: A deep dive into the various metrics used in performance evaluations. This unit covers both quantitative (e.g., sales figures, productivity metrics) and qualitative (e.g., peer reviews, self-assessments) measures.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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