Global Certificate in Job Evaluation Tools: Job Evaluation Tools
-- ViewingNowThe Global Certificate in Job Evaluation Tools is a comprehensive course that equips learners with essential skills for career advancement in job evaluation. This program focuses on various job evaluation tools, their importance, and applications in modern organizations.
4٬482+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Job Analysis: An In-depth Look – Understanding the process of systematically gathering and evaluating information about a job's duties and requirements.
• Job Evaluation Methods: Points-rating System – Learning about the points-rating system, a popular job evaluation method that assigns points to various job factors.
• Job Evaluation Methods: Ranking – Exploring the ranking method, a job evaluation technique that compares jobs to one another and assigns them relative rankings.
• Job Evaluation Methods: Classification – Examining the classification method, a job evaluation technique that categorizes jobs into predetermined classes based on their duties and responsibilities.
• Compensation Strategy: Aligning Job Evaluation Results – Understanding how to use job evaluation results to develop a compensation strategy that attracts, motivates, and retains talent.
• Job Evaluation Tools: Job Description Templates – Familiarizing with the role of job description templates in job evaluation and their impact on accuracy and consistency.
• Job Evaluation Tools: Surveys – Learning about the use of surveys in gathering information for job evaluation and their importance in ensuring fairness and transparency.
• Job Evaluation Tools: Market Data – Exploring the use of market data to benchmark job values and maintain competitiveness.
• Performance Management and Job Evaluation: A Holistic Approach – Examining the connection between job evaluation and performance management, and how they work together to drive organizational success.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية