Executive Development Programme in Transformational High-Potential Coaching Models

-- ViewingNow

The Executive Development Programme in Transformational High-Potential Coaching Models is a certificate course designed to empower human resource professionals, managers, and coaches with the skills necessary to identify, develop, and retain high-potential talent within their organizations. This programme emphasizes the importance of transformational coaching models that foster growth, innovation, and leadership.

4٫0
Based on 2٬609 reviews

6٬870+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

Save 44% with our special offer

Start Now

حول هذه الدورة

In today's rapidly evolving business landscape, the demand for skilled high-potential coaches has never been higher. Organizations that prioritize the development of their high-potential talent are better positioned to adapt to change, drive innovation, and achieve long-term success. This course equips learners with the essential skills needed to identify and develop high-potential talent, leading to career advancement opportunities and increased organizational impact. Through a combination of theory, practical application, and expert instruction, learners will gain a deep understanding of the latest coaching models, assessment tools, and best practices for developing high-potential talent. By the end of the course, learners will have the confidence and competence to drive transformational change within their organizations and advance their careers in coaching and leadership development.

100% عبر الإنترنت

تعلم من أي مكان

شهادة قابلة للمشاركة

أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn

شهران للإكمال

بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً

ابدأ في أي وقت

لا توجد فترة انتظار

تفاصيل الدورة

• Transformational Coaching Models: An Introduction
• Understanding High-Potential Individuals and their Development
• Principles of Adult Learning and Development
• Emotional Intelligence and its Role in Transformational Coaching
• The GROW Model for Transformational Coaching
• Developing a Coaching Culture within the Organization
• The Power of Positive Psychology in High-Potential Coaching
• Ethical Considerations in Executive Development Programmes
• Measuring the Impact and Effectiveness of Transformational Coaching
• Action Planning and Continuous Improvement in High-Potential Coaching

المسار المهني

This section highlights the **Executive Development Programme** in Transformational High-Potential Coaching Models through a 3D pie chart. The chart features job market trends in the UK, displaying the percentage of each role in this field. 1. **Leadership Consultant**: These professionals help companies improve their leadership capabilities and foster positive change. They assess organizational needs and develop tailored strategies to enhance leadership skills and overall performance (12% job market share). 2. **Talent Development Manager**: Focused on nurturing and growing an organization's human capital, Talent Development Managers design, implement, and evaluate programs to improve employee skills and performance (10% job market share). 3. **Executive Coach**: Executive Coaches provide one-on-one guidance to executives and high-potential individuals, helping them develop leadership abilities and address specific areas for improvement (15% job market share). 4. **Organizational Development Consultant**: These professionals diagnose and resolve organizational problems, implementing solutions to enhance effectiveness and improve company culture (10% job market share). 5. **Change Management Specialist**: Change Management Specialists facilitate and manage organizational change, ensuring minimal disruption and maximum benefit for the company (8% job market share). These roles, while distinct, all contribute to the success of Transformational High-Potential Coaching Models. Stay updated on job market trends and consider which role best fits your skill set and career aspirations.

متطلبات القبول

  • فهم أساسي للموضوع
  • إتقان اللغة الإنجليزية
  • الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
  • مهارات كمبيوتر أساسية
  • الالتزام بإكمال الدورة

لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.

حالة الدورة

توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:

  • غير معتمدة من هيئة معترف بها
  • غير منظمة من مؤسسة مخولة
  • مكملة للمؤهلات الرسمية

ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.

لماذا يختارنا الناس لمهنهم

جاري تحميل المراجعات...

الأسئلة المتكررة

ما الذي يجعل هذه الدورة فريدة مقارنة بالآخرين؟

▼

كم من الوقت يستغرق إكمال الدورة؟

▼

WhatSupportWillIReceive

▼

IsCertificateRecognized

▼

WhatCareerOpportunities

▼

متى يمكنني البدء في الدورة؟

▼

ما هو تنسيق الدورة ونهج التعلم؟

▼

رسوم الدورة

الأكثر شعبية
المسار السريع: GBP £140
أكمل في شهر واحد
مسار التعلم المتسارع
  • 3-4 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة مبكراً
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
الوضع القياسي: GBP £90
أكمل في شهرين
وتيرة التعلم المرنة
  • 2-3 ساعات في الأسبوع
  • تسليم الشهادة العادي
  • التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
Start Now
ما هو مدرج في كلا الخطتين:
  • الوصول الكامل للدورة
  • الشهادة الرقمية
  • مواد الدورة
التسعير الشامل • لا توجد رسوم خفية أو تكاليف إضافية

احصل على معلومات الدورة

سنرسل لك معلومات مفصلة عن الدورة

ادفع كشركة

اطلب فاتورة لشركتك لدفع ثمن هذه الدورة.

ادفع بالفاتورة

احصل على شهادة مهنية

خلفية شهادة عينة
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN TRANSFORMATIONAL HIGH-POTENTIAL COACHING MODELS
تم منحها إلى
اسم المتعلم
الذي أكمل برنامجاً في
London College of Foreign Trade (LCFT)
تم منحها في
05 May 2025
معرف البلوكتشين: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
أضف هذه الشهادة إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو سيرتك الذاتية أو CV. شاركها على وسائل التواصل الاجتماعي وفي مراجعة أدائك.
SSB Logo

4.8
تسجيل جديد
→ عرض الدورة