Executive Development Programme in UK Labor Relations: Mastery
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in UK Labor Relations: Mastery certificate course is a comprehensive program designed to provide learners with a deep understanding of labor relations in the UK. This course is essential for anyone looking to advance their career in HR, legal, or management roles, as it covers key topics such as employment law, collective bargaining, and conflict resolution.
2.243+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
Über diesen Kurs
100% online
Lernen Sie von überall
Teilbares Zertifikat
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
2 Monate zum Abschließen
bei 2-3 Stunden pro Woche
Jederzeit beginnen
Keine Wartezeit
Kursdetails
• UK Labor Relations Laws: Understanding the primary legislations, regulations, and case laws that govern employment and labor relations in the UK. This includes the Employment Rights Act, Trade Union and Labor Relations (Consolidation) Act, Equality Act, and other relevant statutes.
• Collective Bargaining and Trade Unions: Examining the role and function of trade unions in the UK, their legal framework, and the process of collective bargaining. This unit will also cover negotiations and conflict resolution strategies.
• Employee Engagement and Motivation: Developing an understanding of the theories and practices that drive employee engagement and motivation. This includes job design, performance management, recognition, and communication strategies.
• Dispute Resolution and Grievance Handling: Learning the various methods to prevent, manage, and resolve workplace disputes. This unit will cover alternative dispute resolution mechanisms, such as mediation and arbitration, as well as formal grievance procedures.
• Diversity and Inclusion in the Workplace: Exploring the importance of fostering a diverse and inclusive work environment. This unit will cover equal opportunities, anti-discrimination laws, and best practices for managing a diverse workforce.
• HR Analytics and Metrics: Understanding the role of data-driven decision making in modern HR management. This unit will cover key HR metrics, workforce analytics, and their application in labor relations.
• Restructuring and Change Management: Developing strategies for managing organizational change and workforce restructuring. This unit will cover best practices in change management, redundancy procedures, and outplacement support.
• Employment Contracts and Policies: Drafting and interpreting employment contracts, policies, and staff handbooks. This unit will cover the legal aspects of contracts, restrictive covenants, and the importance of clear and concise policies.
Karriereweg
Karriereweg wird generiert...
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen
Bewertungen werden geladen...
Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
- Frühe Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
- Regelmäßige Zertifikatslieferung
- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- Voller Kurszugang
- Digitales Zertifikat
- Kursmaterialien
Kursinformationen erhalten
Als Unternehmen bezahlen
Fordern Sie eine Rechnung für Ihr Unternehmen an, um diesen Kurs zu bezahlen.
Per Rechnung bezahlenEin Karrierezertifikat erwerben
