Executive Development Programme in Authentic Leadership Mastery for Leaders

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Kursdetails

• Authentic Leadership: An Introduction
• Understanding Personal Values and Ethics in Leadership
• Emotional Intelligence for Authentic Leaders
• Building Trust and Credibility in Leadership
• Authentic Communication and Empathy
• Fostering a Culture of Authenticity and Transparency
• Developing and Leading High-Performing Teams
• Overcoming Adversity and Leading through Change
• Personal Growth and Development for Authentic Leaders
• Creating a Legacy as an Authentic Leader

Karriereweg

The Executive Development Programme in Authentic Leadership Mastery for Leaders is a comprehensive course designed to equip current and aspiring leaders with the expertise needed to excel in the ever-evolving UK business landscape. The programme emphasizes the development of authentic leadership skills, empowering participants to foster genuine connections, make informed decisions, and drive organizational success. This 3D pie chart illustrates the distribution of roles in the programme, offering insights into the various areas of focus that learners can expect to encounter. The primary roles include: 1. **Authentic Leadership Mastery**: With a 35% share, this role emphasizes the development of authentic leadership qualities, including self-awareness, transparency, and ethical decision-making. 2. **Project Management**: This role accounts for 25% of the programme, covering essential project management skills such as planning, execution, and monitoring. 3. **Change Management**: Representing 20% of the curriculum, this role focuses on preparing leaders to navigate and implement change effectively within their organizations. 4. **Strategic Planning**: With a 15% share, strategic planning teaches leaders to analyze market trends, develop long-term goals, and create actionable plans for growth and development. 5. **Emotional Intelligence**: Accounting for the remaining 5%, this role emphasizes the development of emotional intelligence skills, enabling leaders to understand and manage their emotions and those of their team members. These roles are strategically aligned with industry demands and job market trends, ensuring participants receive relevant, up-to-date training that supports their professional growth and enhances their value in the UK job market.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

Warum Menschen uns für ihre Karriere wählen

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Häufig gestellte Fragen

Was macht diesen Kurs im Vergleich zu anderen einzigartig?

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Wie lange dauert es, den Kurs abzuschließen?

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Wann kann ich mit dem Kurs beginnen?

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Was ist das Kursformat und der Lernansatz?

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Kursgebühr

AM BELIEBTESTEN
Schnellkurs: GBP £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: GBP £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
Start Now
Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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Beispiel-Zertifikatshintergrund
EXECUTIVE DEVELOPMENT PROGRAMME IN AUTHENTIC LEADERSHIP MASTERY FOR LEADERS
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London College of Foreign Trade (LCFT)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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