Professional Certificate in HR Transformation: Organizational Change Management

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The Professional Certificate in HR Transformation: Organizational Change Management course is a vital program for modern HR professionals. In an era of rapid business transformation, organizations seek HR experts who can effectively manage change and drive business growth.

4.0
Based on 6,224 reviews

3,579+

Students enrolled

GBP £ 140

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इस पाठ्यक्रम के बारे में

This course equips learners with essential skills in change management, organizional design, and HR transformation, empowering them to lead successful change initiatives and positively impact their organizations. With a focus on practical application, this course covers topics including change readiness assessment, strategy development, and execution, stakeholder engagement, and communication planning. Upon completion, learners will have gained the necessary skills to effectively manage change and drive HR transformation, increasing their value to employers and advancing their careers in the competitive HR field. Industry demand for HR professionals with expertise in organizational change management is high, and this course provides a comprehensive and practical approach to building these skills. Enroll today and take the first step towards a more rewarding and successful career in HR!

100% ऑनलाइन

कहीं से भी सीखें

साझा करने योग्य प्रमाणपत्र

अपने LinkedIn प्रोफाइल में जोड़ें

पूरा करने में 2 महीने

सप्ताह में 2-3 घंटे

कभी भी शुरू करें

कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं

पाठ्यक्रम विवरण

• Unit 1: Introduction to HR Transformation & Organizational Change Management
• Unit 2: Understanding Change Management in the Context of HR Transformation
• Unit 3: Driving HR Transformation with Change Leadership
• Unit 4: Assessing Organizational Change Readiness
• Unit 5: Stakeholder Engagement and Communication Strategies for HR Transformation
• Unit 6: Designing and Implementing Change Management Programs for HR Transformation
• Unit 7: Measuring and Evaluating the Impact of HR Transformation and Change Management
• Unit 8: Building a Change Culture within HR for Continuous Transformation
• Unit 9: Overcoming Resistance and Barriers to HR Transformation and Change Management
• Unit 10: Case Studies and Best Practices in HR Transformation and Change Management

करियर पथ

In the ever-evolving HR landscape, HR transformation and organizational change management have become essential focus areas for HR professionals. We'll explore the UK job market trends, salary ranges, and skill demand for these roles: 1. **HR Business Partner**: HR Business Partners serve as a bridge between HR and the business, ensuring HR strategies align with organizational goals. In the UK, the average salary for an HR Business Partner is around £55,000 per year. 2. **Change Manager**: Change Managers lead organizations through transitions, implementing change initiatives that improve business performance. The average UK salary for Change Managers is approximately £60,000 per year. 3. **Organizational Development Consultant**: Organizational Development Consultants help businesses improve their effectiveness by diagnosing and solving organizational problems. Their UK average salary is around £48,000 per year. 4. **Diversity & Inclusion Specialist**: Diversity & Inclusion Specialists develop and implement strategies that promote diversity and inclusion in the workplace. Their average UK salary is about £42,000 per year. 5. **Talent Acquisition Manager**: Talent Acquisition Managers oversee the recruitment and hiring process, ensuring the organization attracts and retains top talent. In the UK, they earn an average salary of £50,000 per year. The demand for these HR transformation and organizational change management roles is on the rise, as businesses increasingly recognize the need for skilled professionals who can manage change effectively and drive HR strategy.

प्रवेश आवश्यकताएं

  • विषय की बुनियादी समझ
  • अंग्रेजी भाषा में दक्षता
  • कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
  • बुनियादी कंप्यूटर कौशल
  • पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण

कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।

पाठ्यक्रम स्थिति

यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:

  • यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
  • किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
  • औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक

पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।

लोग अपने करियर के लिए हमें क्यों चुनते हैं

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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह पाठ्यक्रम दूसरों की तुलना में क्या अनूठा बनाता है?

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पाठ्यक्रम पूरा करने में कितना समय लगता है?

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पाठ्यक्रम के दौरान मुझे क्या सहायता मिलेगी?

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क्या प्रमाणपत्र अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है?

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यह पाठ्यक्रम क्या करियर के अवसर खोलेगा?

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मैं कब कोर्स शुरू कर सकता हूं?

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कोर्स का प्रारूप और सीखने का दृष्टिकोण क्या है?

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कोर्स शुल्क

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तेज़ ट्रैक: GBP £140
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त्वरित सीखने का मार्ग
  • सप्ताह में 3-4 घंटे
  • जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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मानक मोड: GBP £90
2 महीने में पूरा करें
लचीला सीखने का गति
  • सप्ताह में 2-3 घंटे
  • नियमित प्रमाणपत्र वितरण
  • खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
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दोनों योजनाओं में क्या शामिल है:
  • पूर्ण कोर्स पहुंच
  • डिजिटल प्रमाणपत्र
  • कोर्स सामग्री
सभी समावेशी मूल्य निर्धारण • कोई छिपी हुई फीस या अतिरिक्त लागत नहीं

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नमूना प्रमाणपत्र पृष्ठभूमि
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN HR TRANSFORMATION: ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT
को प्रदान किया गया है
शिक्षार्थी का नाम
जिसने में एक कार्यक्रम पूरा किया है
London College of Foreign Trade (LCFT)
प्रदान किया गया
05 May 2025
ब्लॉकचेन आईडी: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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