Professional Certificate in HR Talent Management: Strategic Planning
-- ViewingNowThe Professional Certificate in HR Talent Management: Strategic Planning is a crucial course for both aspiring and seasoned HR professionals. This certificate program focuses on developing the learner's ability to strategically manage and plan talent, a highly sought-after skill in the modern workplace.
7٬087+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
•
Strategic Talent Management Planning: This unit will cover the development of a comprehensive talent management strategy that aligns with the organization's overall business goals and objectives. This includes workforce planning, succession planning, and talent development.
•
Talent Acquisition and Onboarding: This unit will focus on best practices for attracting, selecting, and onboarding top talent. This includes creating job descriptions, interviewing techniques, and onboarding programs.
•
Performance Management: This unit will cover the development and implementation of a performance management system that aligns with the organization's talent management strategy. This includes setting performance goals, conducting performance appraisals, and providing feedback.
•
Talent Development and Training: This unit will focus on the development and delivery of training and development programs that support the organization's talent management strategy. This includes creating a training needs analysis, delivering training programs, and evaluating the effectiveness of training programs.
•
Employee Engagement and Retention: This unit will cover best practices for engaging and retaining top talent. This includes creating a positive work environment, providing opportunities for growth and development, and implementing retention strategies.
•
Diversity, Equity, and Inclusion: This unit will cover the importance of diversity, equity, and inclusion in talent management and the strategies for creating a diverse, equitable, and inclusive workforce.
•
Analytics and Metrics: This unit will cover the use of data and analytics in talent management, including the development of metrics and dashboards to track progress and measure success.
•
Change Management: This unit will cover the role of talent management in managing change within the organization, including the impact of change on the workforce and the strategies for managing change effectively.
•
Legal and Compliance: This unit will cover the legal and compliance considerations in talent management, including equal employment opportunity (EEO), affirmative action, and other relevant laws and regulations.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية
