Professional Certificate in HR Talent Management: Strategic Planning

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The Professional Certificate in HR Talent Management: Strategic Planning is a crucial course for both aspiring and seasoned HR professionals. This certificate program focuses on developing the learner's ability to strategically manage and plan talent, a highly sought-after skill in the modern workplace.

4,5
Based on 4 855 reviews

7 087+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

By emphasizing the alignment of talent management strategies with organizational goals, it equips learners with the essential skills to drive business success. In an era where human capital is a critical driver of competitive advantage, this course is increasingly relevant and in demand across industries. The course content covers contemporary HR topics such as workforce planning, talent development, performance management, and succession planning. By completing this program, learners will be well-positioned to advance their careers, offering them a competitive edge in the job market.

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Certificat partageable

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

•
Strategic Talent Management Planning: This unit will cover the development of a comprehensive talent management strategy that aligns with the organization's overall business goals and objectives. This includes workforce planning, succession planning, and talent development.
•
Talent Acquisition and Onboarding: This unit will focus on best practices for attracting, selecting, and onboarding top talent. This includes creating job descriptions, interviewing techniques, and onboarding programs.
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Performance Management: This unit will cover the development and implementation of a performance management system that aligns with the organization's talent management strategy. This includes setting performance goals, conducting performance appraisals, and providing feedback.
•
Talent Development and Training: This unit will focus on the development and delivery of training and development programs that support the organization's talent management strategy. This includes creating a training needs analysis, delivering training programs, and evaluating the effectiveness of training programs.
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Employee Engagement and Retention: This unit will cover best practices for engaging and retaining top talent. This includes creating a positive work environment, providing opportunities for growth and development, and implementing retention strategies.
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Diversity, Equity, and Inclusion: This unit will cover the importance of diversity, equity, and inclusion in talent management and the strategies for creating a diverse, equitable, and inclusive workforce.
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Analytics and Metrics: This unit will cover the use of data and analytics in talent management, including the development of metrics and dashboards to track progress and measure success.
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Change Management: This unit will cover the role of talent management in managing change within the organization, including the impact of change on the workforce and the strategies for managing change effectively.
•
Legal and Compliance: This unit will cover the legal and compliance considerations in talent management, including equal employment opportunity (EEO), affirmative action, and other relevant laws and regulations.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
PROFESSIONAL CERTIFICATE IN HR TALENT MANAGEMENT: STRATEGIC PLANNING
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London College of Foreign Trade (LCFT)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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