Executive Development Programme in Visionary Leadership: Playful Disruption
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Visionary Leadership: Playful Disruption is a certificate course designed to empower aspiring leaders with the skills to drive innovation and transformation in their organizations. This program emphasizes the importance of playful disruption, a mindset that encourages creative problem-solving and adaptability in the face of change.
3٬828+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Unit 1: Introduction to Visionary Leadership – Defining the core principles and attributes of visionary leaders, exploring the role of a visionary leader in driving organizational success, and understanding the importance of a clear and inspiring vision. • Unit 2: Harnessing the Power of Playful Disruption – Embracing a playful and innovative mindset, leveraging disruption as a catalyst for growth and transformation, and fostering a culture of experimentation and creativity. • Unit 3: Crafting a Compelling Vision – Techniques for developing a powerful and inspiring vision, aligning the vision with organizational values and goals, and effectively communicating the vision to stakeholders. • Unit 4: Building a Resilient and Adaptive Organization – Strategies for fostering a resilient and adaptive organizational culture, empowering teams to embrace change, and promoting continuous learning and improvement. • Unit 5: Navigating Complexity and Ambiguity – Developing the ability to effectively navigate complex and ambiguous situations, making data-driven decisions, and fostering a growth mindset. • Unit 6: Leveraging Emotional Intelligence in Leadership – Understanding the role of emotional intelligence in leadership, developing self-awareness, self-regulation, motivation, empathy, and social skills. • Unit 7: Building High-Performing Teams – Techniques for building and leading high-performing teams, fostering collaboration, and promoting a culture of trust, accountability, and open communication. • Unit 8: Cultivating a Growth Mindset – Embracing a growth mindset, promoting a culture of continuous learning, and developing a willingness to take risks and learn from failures. • Unit 9: Leading with Authenticity – Developing authentic leadership skills, aligning personal values with organizational goals, and building strong and meaningful relationships with stakeholders. •
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية
