Executive Development Programme in Dream Leadership Practices
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Über diesen Kurs
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Kursdetails
• Dream Leadership Philosophy: Understanding the core principles and values of Dream Leadership, including creating a positive vision, fostering innovation, and empowering others.
• Visionary Goal Setting: Developing the ability to set ambitious yet achievable goals, and inspiring others to work towards them.
• Emotional Intelligence for Leaders: Building self-awareness, empathy, and social skills to effectively lead and influence others.
• Creativity and Innovation: Encouraging out-of-the-box thinking and fostering a culture of innovation within the organization.
• Communication and Influence: Developing strong communication skills to inspire, persuade, and build trust with team members.
• Building and Leading High-Performing Teams: Creating a collaborative and inclusive team environment that drives results.
• Overcoming Challenges and Adversity: Building resilience and learning from failures to overcome obstacles and grow as a leader.
• Personal Growth and Development: Continuously learning, growing, and developing oneself to become a better leader.
• Implementing Dream Leadership Practices: Applying the concepts and tools learned in the program to real-world situations.
Karriereweg
Zugangsvoraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis des Themas
- Englischkenntnisse
- Computer- und Internetzugang
- Grundlegende Computerkenntnisse
- Engagement, den Kurs abzuschließen
Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.
Kursstatus
Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:
- Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
- Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
- Ergänzend zu formalen Qualifikationen
Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.
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Häufig gestellte Fragen
Kursgebühr
- 3-4 Stunden pro Woche
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- Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
- 2-3 Stunden pro Woche
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- Voller Kurszugang
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