Executive Development Programme in Fair Employment and Hiring Practices
-- ViewingNowThe Executive Development Programme in Fair Employment and Hiring Practices certificate course is a comprehensive training program designed to equip learners with the essential skills necessary to promote and maintain fair employment practices in today's dynamic business environment. This course is of utmost importance as it helps organizations build a positive employer brand, increase employee morale, and reduce the risk of costly legal disputes.
4 032+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
À propos de ce cours
100% en ligne
Apprenez de n'importe où
Certificat partageable
Ajoutez à votre profil LinkedIn
2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
Commencez à tout moment
Aucune période d'attente
Détails du cours
• Understanding Fair Employment: Exploring the concept of fair employment, its importance, and benefits for organizations and employees. Discussing legal frameworks and regulations that promote fair employment practices. • Equal Opportunity and Diversity: Examining the role of equal opportunity and diversity in the workplace. Identifying and addressing unconscious biases in hiring practices. • Effective Job Descriptions: Creating inclusive and comprehensive job descriptions that accurately reflect the requirements and responsibilities of a role. Ensuring job descriptions are free from bias and jargon. • Recruitment and Sourcing Strategies: Developing diverse recruitment and sourcing strategies that attract a wide range of candidates. Utilizing various channels and methods to reach a broader audience. • Structured Interview Process: Implementing a structured interview process that is fair and consistent for all candidates. Designing behavioral and competency-based questions that assess candidates' skills and abilities. • Reference and Background Checks: Conducting objective reference and background checks that do not discriminate against any protected characteristics. • Inclusive Onboarding Practices: Designing an inclusive onboarding program that welcomes and orients new hires to the organization's culture, policies, and practices. • Performance Management and Evaluation: Implementing fair and transparent performance management and evaluation systems that promote employee growth and development. • Creating an Inclusive Workplace Culture: Fostering a workplace culture that values diversity, equity, and inclusion. Encouraging open communication and addressing any issues or concerns related to fair employment practices.
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière
Chargement des avis...
Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
- Livraison anticipée du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- 2-3 heures par semaine
- Livraison régulière du certificat
- Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
- Accès complet au cours
- Certificat numérique
- Supports de cours
Obtenir des informations sur le cours
Payer en tant qu'entreprise
Demandez une facture pour que votre entreprise paie ce cours.
Payer par FactureObtenir un certificat de carrière
